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八年级,这样带 Cheers杂志
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  出处:Cheers杂志第146期

  文/李欣岳 图/廖祐玱

  《Cheers》杂志首度针对台湾八年级进行工作观大调查,哪些重大发现,值得重视年轻人才的企业了解与因应?

  今年“亚洲人才创新论坛”以“Y世代‧创新力”为主轴,其中一个讨论重点即是90後在今年正式加入职场。而八年级生作为这个世代的领头羊,也即将在明年大量进入企业。

  这群目前正就读大四的应届学生,和七年级生有何不同,又将对企业带来哪些新的冲击?所有人都在寻找答案。为此,《Cheers》杂志特別在论坛当天发表台湾第一个“八年级工作态度与价值”大调查。对重视人才的企业,具有高度参考价值,《Cheers》并归纳出3大特点。

  发现八年级

  务实与多元:工作必须是兴趣和个性相符,但对未来高度不安

  从小面对经济坏消息多于好消息64.39% 对前景悲观。工作观务实,企业獎励与回馈的频率要更快、更多。

  兴趣与个性,是他们找工作最重要的考量。八年级选择职业的主要考量,排名前两名,依序是“自身兴趣”(52.01%)、“适合自身个性”(41.93%),比例远高于起薪、学以致用、产业发展、晋升机会等。

  在未来工作职称上,这样的特色更明显。24.03%的八年级希望“成为特定领域的专家∕不担任主管”、其次是“职称不重要”,远高于“成为CEO∕总经理”的传统职场目标。但若就此以为八年级为了追求个人兴趣与梦想,就显得不切实际,那可就错了。和七年级相比,“务实”才是这个世代最大的特色。对于未来5年内的人生描述,28.63%的八年级认为“为了实践梦想,先取得稳定工作”,其次是“毕业後按部就班立业、成家,事业家庭皆美满”。

  “八年级已经被坏消息吓到很有抵抗力了,”每年负责带领实习生超过10年、台湾拜耳(Bayer)医疗保健事业群行销∕策略联盟经理许庆龄,以她与八年级实习生第一手互动经验指出。

  她观察,八年级的工作价值观,和七年级追求梦想、成就感相比,反而更像四、五年级“先求有,再求梦想与成就感”,比七年级更“传统”。背後原因,是因为八年级过去十多年的成长过程,正逢台湾经济由强转弱,听到的坏消息(如产业衰退、企业出走、青年低薪高失业率)多于好消息,也让八年级意识到,工作并不好找,好学历不等于找到好工作,“以前好学生的履历都很像,现在则是人人要展现一技之长、个人强项与特色。”这次调查中,对于个人就业前景感到不乐观的比重,甚至高达64.39%。面对八年级,企业对于工作表现与绩效,必须用更多元的标準,来衡量八年级的工作贡献与价值,回应他们将工作结合兴趣与个性的需求;而对于八年级务实甚至对未来充满不安全感的特质,企业或主管的獎励频率,得要更快、更多,让八年级有“受到重视与肯定”的感觉。

  【全文未完,完整内容请见《cheers》146期,www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5044417

  【本文由Cheers杂志授权报导,未经同意禁止转载。】

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