攝影／陳永全

　　為達到勞委會主委李應元所提出「全面提昇勞動力素質」及「新春起動－人人有頭路、目標375」之政策，使失業率降低至3.75﹪，對此掌管就業輔導、職業訓練、企業訓練等的職業訓練局，責無旁貸地一肩挑起降低失業率、提昇勞動素質及創造工作機會的重責大任。

　　根據行政院主計處公布，今年1月失業率為3.8 %，是近5年同期最低水準，此外，1月失業人數為39.7萬人。

　　5大促進就業措施

　　勞委會副主委兼職訓局長郭芳煜指出，為使今年平均失業率低於4％，單月失業率降至3.75％，職訓局辦理各項就業促進措施包括：

　　（1）結合民間團體資源，開發在地就業機會，促進地方發展，實施「多元就業開發方案」。95年度編列就業安定基金20.5億元提供1萬個工作機會。為使失業率再下降0.11個百分點，研擬增加提供1萬1,000個由政府機關提案之半年期工作機會，共計提供2萬1,000個工作機會。

　　（2）設立觸控式工作機會快速搜尋系統，提供快速就業機會查詢：為解決數位落差民眾之求職障礙，於職訓局所屬30個就業服務站設立觸控式工作機會快速搜尋系統（就業e點靈），藉由簡易之求職介面，提供即時快速的就業機會查詢。

　　（3）辦理「強化就業服務就業諮詢功能」，提昇就業服務品質：加強辦理一般求職者、特定對象及請領失業給付者就業諮詢服務，透過簡易諮詢、個案管理、職訓諮詢及就業促進研習活動等專業諮詢服務，協助求職民眾儘速再就業及穩定就業。

　　（4）辦理「就業促進津貼實施辦法」：透過求職交通補助金、臨時工作津貼、僱用獎助津貼等，以協助非自願性離職者及特定對象之有工作能力及工作意願失業勞工，失業期間基本生活所需，並促其迅速再就業。

　　（5）落實就業保險法：就業保險法於92年1月1日施行，該法將失業給付、職業訓練、就業服務等配套措施緊密結合，建構完善就業安全體制。