雖說景氣低迷，舊曆年仍是職場的分水嶺。許多主管暗自擔心，會不會假期結束，桌上擺著優秀員工的辭職信？有位主管感嘆：“這年頭，上班族辭職就像兒子結婚，只是來通知一下。”

　　空氣中，瀰漫著跳槽的躁動粒子。對公司的忠誠和從一而終的生涯保障觀已成往日的信條，管理學家早就告訴上班族，跳槽，是累積自己身價的重要手段。

　　那麼，不安的你也想，或曾想過要跳槽嗎？

　　想清楚，你是為了薪水？挑戰性？還是尋覓對自我工作的滿足感，才準備踩上跳板，縱身一躍轉換職場？

　　試問自己下列的問題，對可能的答案深思熟慮，大則這將會影響你的一生？

　　1.從沮喪難過到高興興奮，我每天早晨起床前往辦公室的心情為何？

　　2.從麻木無感覺到富有挑戰，我的工作對我的學習、專業素養上的發展為何？

　　3.從厭惡到欣喜，我與合作最密切的同事間的關係為何？他們會激發、支持或有助我的創意生產嗎？

　　4.從悲慘到驕傲，我目前的收入、工作職權，和我的期望相配嗎？

　　5.從想要更刺激到寧願安全穩定，現階段我能容忍多少的生涯風險？(須跟現階段人生的所有面向放在一起思考。)