今年面板大廠紛紛興建次世代新廠，大舉招募理工科系新兵

　　2008年科技業徵才，最火紅的莫屬光電產業。工研院經資中心(IEK)指出，台灣平面顯示器2007年總產值高達1.75兆元，比2006年大幅成長37.6%，今年在各大面板業者加速投資次世代新廠下，總產值可望達到2.14兆元的規模，其中主要成長動力來自大尺寸TFT面板廠。

　　友達光電人資處長古秀華表示，液晶電視、液晶電腦顯示器逐漸走向大尺寸化；而去年興起的中小型筆記型電腦，以及消費性產品如手機市場的暢旺，也帶動中尺寸觸控面板應用市場快速成長。古秀華說，“預估一直到2015年，面板需求成長率都將維持至少9∼10%，不管是新廠建置或是產能擴充，都有大量人力需求。”

　　友達與奇美進軍8.5代廠

　　今年面板業的人才需求相當驚人，光是友達、奇美兩大龍頭，就釋出上萬個職缺。

　　友達光電去年產值已超越韓國三星電子，目前正在建置7.5代到8.5代的新廠，明年第四季將加入量產。古秀華表示，因應新廠需求，友達今年將有5,000個職缺，其中至少2,000個工程類職缺，包括500個研發職和1,500個製程整合、製程設備和業務類工程師等職缺。

　　而奇美電子為因應樹谷園區的6代廠、南科園區7.5代廠第二期、以及路竹園區的8.5代廠人才需求，今年預計將招募1,500位工程師，主要職缺集中在光電研發、製程整合、製程設備和業務類工程師，其中光電研發和業務工程師占了1／3以上的名額。除了這些間接人員，今年奇美也將大舉招募3,500個直接人員(生產線作業員等)，將為南台灣就業市場注入一股活水。

　　奇美人資部主任陳昱宇表示，奇美這幾年除了固守大尺寸面板市場外，也朝多元方向經營，在中尺寸面板和太陽能光電的布局考量下，“這些數字只是預估，奇美對於人才需求是沒有上限的，只要是人才，我們都會錄用。”

　　台灣光電產業最好的一年

　　除了友達與奇美外，群創光電今年也正在興建6代廠，由於不少中高階管理人員和資深工程人員將轉調到新廠，因此4.5代廠和5代廠將釋出可觀的人力需求。

　　群創光電人資處副理李婉玉表示，預估群創今年研發和工程技術人員將有近1,200個職缺，其中有將近100個財務、會計等行政支援職缺釋出，想到電子業一試身手的商管科系畢業生可多注意。

　　今年華映、瀚宇彩晶也都有大量研發和製程職缺。華映財務處長巫俊毅表示，“今年是台灣光電業最好的一年。以華映來說，投入TFT-LCD僅7年，累積營收就超過1兆元。未來電視、手機、DVD放映機和監視器的多元應用潛力無窮，光電產業的前景相當驚人，就業機會自然也很多。”

　　華映人資部經理劉振華表示，今年華映6代廠的產能擴充至少3∼5成，年底將決定是否擴建新廠。“在產能需求下，預計今年將釋出1,200個職缺，其中7成集中在研發與製程設備工程師。”

　　瀚宇彩晶去年將楊梅的中小尺寸面板廠賣給勝華之後，今年將台灣廠的火力集中在大尺寸市場，另外也在大陸蓋一座新的中尺寸面板廠。

　　瀚宇彩晶人資部協理朱麗文表示，“這幾年我們致力於自有品牌的經營，在公司精兵制的策略下，非常需要已具備產業經驗，能夠立刻上場打仗的研發人員加入團隊，另外，採購端也有大量人才需求。”

　　除了前5大面板廠外，中小尺寸面板廠的職缺也顯著成長。LTPS面板全球排名第三的統寶光電，今年在產能擴充和大陸新廠需求帶動下，對於研發和設備製程人才都有大量需求。統寶光電人資副總徐廷威表示，“沒有經驗沒關係，只要對面板產業有興趣，我們會提供足夠的教育訓練，和絕佳的發展舞台，就等大家來一展身手。”

　　國際化研發人才最搶手

　　面板業者火熱搶人，帶動碩士以上電機、電子、物理、光電科系畢業生，以及機械、化學、材料與自動控制等科系新鮮人的就業機會。除了基本專業職能和良好工作態度外，國際化能力也是一大求職關鍵。

　　李婉玉表示，2005年之後，各大廠的人才庫一直呈現豐沛無虞的狀態，雖然今年工作機會大幅成長，但其實人才仍然供過於求，“我們不擔心找不到人，而是擔心找不到具有國際化經驗的研發人才。”

　　“過去我們徵選人才，只要基本專業職能足夠，人格特質符合企業文化精神即可，但隨著台灣面板廠走出國際，我們越來越需要擁有外語能力，懂得和外國客戶溝通的研發人才，”李婉玉說，“但在台灣很難找，因此我們將目光放在海外人才庫，在未來，國際能力將是台灣研發人才的競爭關鍵。”