因為父親的一場車禍，改變了范德智的人生。

　　父母親是遊覽車司機與隨車小姐，月入十幾萬，家境不錯的他，深受雙親寵愛，養尊處優如同“少爺”，平時也不愛讀書，經常在網咖流連忘返。

　　國三那年，父親因車禍癱瘓，家中經濟支柱頓失。為了負擔家計，范德智到處尋找工作機會，高二那年，他曾經進葬儀社打工，負責洗屍體、穿壽衣，一般人避之唯恐不及的差事，范德智卻淡淡地說：“做一、兩週就習慣了。”他還強調：“薪水現領，家人才有飯吃。”

　　激發強烈的打拚動機

　　“貧窮，往往能激發人的潛能，在工作上，會比一般人有更強烈的工作動機，”興奇科技行政部資深經理路渤瀛指出。

　　過去曾經在3C賣場任職的路渤瀛回憶，他遇過出身單親家庭、家境較窘困的工讀生，一開始只是領日薪，但是工作態度非常認真，工讀期滿後，還主動爭取擔任門市人員。由於工讀表現留下良好的印象，順利留任，後來一路晉升成為小主管。

　　阿瘦皮鞋商品部副理郭欣怡觀察，普遍來說，現在的年輕世代生長環境富裕，難免產生優越感，不太願意從事勞苦的工作，相較之下，如果家中有債務，或是自己有助學貸款要還，選擇工作時，心態也會比較務實。

　　不過，住商不動產總經理江宛青認為，與其說是“貧窮”，不如說是因為有具體或迫切的賺錢目標(如還債、還貸款)，因此產生強烈的工作動機。

　　江宛青舉例說，她有一位七年級的業務員，家境並不貧窮，因為要買千萬豪宅，非常打拚，但是當他達成目標後，突然間失去了方向，經她開導後，才重拾之前的工作活力。

　　工作“定著度”較高

　　另外，路渤瀛還發現，經濟較為困窘的員工，“比較會忍耐，遇到挫折，也比較能吞下去。”

　　郭欣怡以自己的經驗為例，小時候，因為父親遭人倒債500∼600萬，為了貼補家用，她很早就會在校門口擺攤賣餅乾。剛進入“阿瘦”時，因為頂頭上司講話比較不客氣，她上了兩天班，就想打退堂鼓。

　　“如果連這樣的困難，妳都沒辦法克服，那就注定一輩子沒出息！”父親的一番話，讓她打消了辭意，結果她在“阿瘦”一待就是13年。

　　郭欣怡表示，年輕世代多半是被呵護著長大，視掌聲為理所當然，在職場上一遇到挫折，很容易選擇棄守，而父母親通常也支持這樣的決定，“反正家裡還養得起。”

　　家境較貧困的員工，則沒有當“閃跳族”或“啃老族”的本錢，面對工作上的考驗或挫折，不能一走了之，而要展現出毅力和適應力，“因此，工作的『定著度』也會比較高，”郭欣怡指出。

　　身兼數職，賠上健康

　　不過，“貧窮”是雙面刃，為了生存，會讓人激發強大的動力，但也有後遺症。常見的例子，就是因為忙於賺錢，甚至得一支蠟燭“多頭燒”，最後賠上了健康。

　　路渤瀛曾經看過一個員工，因為經濟壓力大，一個人身兼數職——早上送報，然後上班，到了晚上要開計程車，週末還要做其他工作，簡直沒有喘息的時間，讓他很為對方的身體健康狀況擔心。

　　貧窮之外，如果家中又發生重大變故，也會讓員工更加無心於工作。

　　路渤瀛舉例說，曾經有一位企業看好的商品經理，因為父親疾病纏身，又請不起錢看護，只好申請留職停薪，在家照顧老父，結果最後也沒有回來上班，錯失了他可以在事業上全力衝刺的良好時機。

　　提防價值觀受到扭曲

　　“貧窮”，也可能會扭曲了人的價值觀，因為吃過了錢的苦頭，或是變得憤世嫉俗，或是堅信“金錢至上”。

　　精英公關集團執行長嚴曉翠透露，面試新人時，她會特意挖掘對方的成長經驗，是否曾經因為身處於極端處境，造成偏差的心態，因為這些內心的陰影，終將會浮上檯面。

　　窮怕了，有時反而對金錢更加需求無度，或是更把“窮人”看得一文不值。

　　有位貧困出身的的王牌業務員，發跡之後，便把金錢當作判斷一切的指標，甚至不諱言：“年薪200萬以下，在我看來，就是窮人。”

　　不過郭欣怡認為，一般而言，經過貧窮的洗禮，人格會變得比較成熟。能夠從貧窮中獲得向上提升的力量，你才有機會超越貧窮。